Hier erhalten Sie alle wichtigen Informationen zu Abschlussarbeiten in unserer Arbeitsgruppe.

zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Ein Person schreibt etwas an einem Laptop
Foto: Unsplash

Sie interessieren sich für eine Abschlussarbeit in unserer Arbeitsgruppe? Auf dieser Seite rechts unten können Sie ein Dokument mit aktuellen Themen einsehen. Generell betreuen wir Bachelor -und Masterarbeiten in folgenden Themenbereichen:

Interessieren Sie sich für ein arbeits- und organisationspsychologisches Thema, das hier nicht aufgeführt ist? Wir sind offen für Ihre Ideen! Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit einem:r Mitarbeiter:in unseres Teams.

Allgemeines

Während der Vorlesungszeit bieten wir zur Diskussion aktueller Forschungsarbeiten ein Forschungskolloquium an. Dazu gibt es ebenfalls einen Moodle-Kurs, auf dem Materialien geteilt und kurzfristige Änderungen angekündigt werden. Bei Interesse wenden Sie sich gern an Herrn Dr. Oliver Weigelt, oder sprechen Sie Ihre:n Betreuer:in darauf an.

Studierende, die ihre Masterarbeit an unserem Lehrstuhl schreiben, müssen diese im Laufe ihrer Anfertigung mindestens ein Mal im Forschungskolloquium präsentieren.

Programm

  • Dienstags, 11–12 Uhr
  • Raum: Seminarraum 2036 (Aufang A, 2.OG links) + Hybrid
  • Online: Zoom (Zugangsdaten auf Moodle, erfragen Sie das Passwort bitte bei Ihrem/Ihrer Betreuer:in)
  • Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!

Datum

Vortragende und Themen

11.04.2023

Hannes Zacher & Team: Vorstellung der Professur und Erwartungen an Abschlussarbeiten in der A&O Psychologie

18.04.2023

Julia Klein: Schulabschluss als Karrierewende - Ursachen und Einflussfaktoren des „Dropout-Phänomens“ im Nachwuchsleistungssport

Lea Kuzelka: Wie kann man besonders effektiv durch Sport im Feierabend von der Arbeit abschalten?

25.04.2023

Maria Hällfritzsch: Unconsciously Paying People Based on Their Gender?

02.05.2023

Miriam Stocker & Saskia Bauer: PerMenCy - Einfluss vom Menstruationszyklus auf arbeitsbezogene Outcomes

09.05.2023

Melina Posch: Reacting and Adapting to Disruptive Environmental Events: Interactive Effects of Events and Job Characteristics on Job Engagement

Tobias Struck: Healthy or ill? How a leader’s health condition affects leadership behavior

16.05.2023

Martin Zeschke: Recovery and Idle Time

Wendy Kaluza: Proaktives Verhalten und arbeitsbezogene Gedanken

23.05.2023

Alisa Glogger: The Miracle Morning - How (recovery) activities in the morning shape trajectories of energetic activation across the (work) day

30.05.2023

Richard Köhlmann & Martina Kanka: Mehr Schwung durch eine App? Eine randomisierte kontrollierte Studie

06.06.2023

Silvia Kelsch: Nutzung des Metaverse im Bereich des Recruitings

13.06.2023

Jasmin Haring: Frühstück im Arbeitskontext

20.06.2023

Jon Gorlo: Führung im Verwaltungsmodus

27.06.2023

Sophia Kramer: Leerlaufzeit und Erholung

04.07.2023

Vanessa Przymusinski: Subjektive und objektive Messung von Sport und deren Zusammenhang mit Detachment

11.07.2023

Lucy Erber: What makes the MBTI so popular? – Examining Features of Personality Type Measurements

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