Personenprofil
Berufliche Laufbahn
- seit 04/2022
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie, Universität Leipzig - 11/2020 - 03/2022
Wissenschaftliche Hilfskraft an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie, Universität Leipzig - 01/2022 - 10/2022
Mitarbeiter im Drittmittelprojekt "Methodisch-inhaltliche Analysen und Beratungsleistungen für eine Vignettenstudie zur Untersuchung des Einsatzes digitaler Technologien bei personenbezogenen Tätigkeiten" mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Ausbildung
- 10/2016 - 09/2019
B.Sc. Psychologie, Universität Leipzig - 10/2019 - 03/2022
M.Sc. Psychologie, Universität Leipzig - seit 04/2022
Promotionsstudent an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie, Universität Leipzig
- Methodisch-inhaltliche Analysen und Beratungsleistungen für eine Vignettenstudie zur Untersuchung des Einsatzes digitaler Technologien bei personenbezogenen TätigkeitenKnoll, MichaelLaufzeit: 01.2022 – 10.2022Mittelgeber: andere BundesministerienBeteiligte Organisationseinheiten der UL: Arbeits- und Organisationspsychologie
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Arbeits- und Organisationspsychologie (Anwendungsvertiefung)
Themen aus einem spezialisierten Arbeitsfeld und Berufsbereich der Arbeits- und
Organisationspsychologie:
1. Arbeit, Alter und Lebensspannenentwicklung (Arbeitsfeld: Personal und Beruf)
2. Arbeit, Gesundheit und Zivilisationskrankheiten (Arbeitsfeld: Arbeit, Gesundheit
und Prävention)
3. Umweltfreundliches Verhalten und Klima in Organisationen (Arbeitsfeld:
Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
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Untersuchung aktueller Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie (Projektmodul)