Personenprofil

Kurzprofil

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https://www.lw.uni-leipzig.de/wilhelm-wundt-institut-fuer-psychologie/arbeitsgruppen-1/arbeits-und-organisationspsychologie/team/dr-michael-knoll

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Dipl.-Kfm., insb. Innovationsmanagement) und Psychologie (Dipl.-Psych., insb. Organisations- & Entwicklungspsycho) an der TU Chemnitz. Danach wiss. MA an der TU Chemnitz (Wirtschafts-, Organisations-, & Sozialpsycho), der Uni Leipzig (Persönlichkeitspsychologie & Diagnostik) und der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg (Sozial- & Organisationspsycho). Von 2013 bis 2015 Research Fellow an der Durham University (Business School) und in 2019/20 Vertretung der Professur für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Universität zu Lübeck. Seit 2020 wiss. MA an der Uni Leipzig und im Zentrum digitale Arbeit.

Ich betreue zudem das Programm Führungskräfteentwicklung im Rahmen der wiss. Weiterbildung der Universität Leipzig.