Hauptspalte
Prof. Dr. Hannes Zacher
Sprechzeiten:
Meine Sprechzeiten finden immer Mittwochs von 15:00 - 16:00 Uhr statt. In der vorlesungsfreien Zeit sind Sprechzeiten alle 2-3 Wochen vorgesehen. Bitte tragen Sie sich für ein Zeitfenster von 15 Minuten mit Ihren Initialen (z.B. HZ) in folgendem Dokument ein (aus Datenschutzgründen bitte NICHT Ihren vollständigen Namen verwenden):
Bitte beachten Sie, dass die Sprechzeiten ausschließlich über Telefon oder Skype stattfinden. Bitte rufen Sie mich über Telefon (0341-97 35932) oder Skype (Benutzername: hannes.zacher@uni-leipzig.de) zum angemeldeten Zeitpunkt an.
Städtisches Kaufhaus, Treppenhaus A,
2. OG links, Raum 2041.
Tel.: 0341-97 35932
E-Mail: hannes.zacher(at)uni-leipzig.de
→ Curriculum Vitae
Forschungsschwerpunkte
- Alter und Arbeit, berufliche Entwicklung, Übergang in die Rente
- Beruflicher Stress, Gesundheit und Wohlbefinden
- Proaktives und innovatives Arbeitsverhalten
- Führung und Entrepreneurship
- Umweltfreundliches Arbeitsverhalten und Organisationsklima
Curriculum Vitae
Ausbildung
Juli 2009
Promotion in Psychologie (Dr. phil.), Justus-Liebig-Universität Gießen
Oktober 2006
Diplom in Psychologie, Technische Universität Braunschweig
September 2004 - Mai 2005
Visiting Student, Industrial and Organizational Psychology Program, University of Minnesota
Beruflicher Werdegang
Seit Oktober 2016
Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie (W3), Universität Leipzig, Institut für Psychologie
Januar 2016 - September 2016
Professor of Innovation and Human Resource Management, Queensland University of Technology, School of Management
Januar 2014 - Dezember 2015
Associate Professor of Organizational Psychology, University of Groningen, Department of Psychology
Juli 2010 - Dezember 2013
Lecturer in Organizational Psychology, The University of Queensland, School of Psychology
Mai 2010 - Juni 2010
Gastdozent an der Technischen Universität Kaiserslautern, Fachbereich Sozialwissenschaften (Psychologie)
April 2009 - April 2010
Postdoctoral Fellow in Lifespan Psychology, Jacobs University Bremen, Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development
Oktober 2006 - März 2009
Doktorandenstipendium, Justus-Liebig-Universität Gießen, Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie
April 2002 - Februar 2004
Studentischer Mitarbeiter, Technische Universität Braunschweig, Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie und Abteilung für Mathematische Stochastik
Editorial Boards
- Associate Editor Journal of Occupational and Organizational Psychology (seit 2016)
- Editorial Board Member German Journal of Human Resource Management (since 2017)
- Editorial Board Member Journal of Vocational Behavior (seit 2015)
- Editorial Board Member Journal of Occupational Health Psychology (seit 2014)
- Editorial Board Member Group & Organization Management (seit 2014)
- Editorial Board Member Work, Aging and Retirement (seit 2013)
